Anforderungsmanager, Requirements Engineer Geräteentwicklung

Sie treiben die Neugestaltung unseres kunden- und prozessorientierten Anforderungsmanagements für die Soft- und Hardware komplexer medizinscher Geräte voran.

• Im ständigen Austausch mit unseren Stakeholdern, der Projektleitung und den verschiedenen Entwicklungsabteilungen (Konstruktion, Elektronik Software, Embedded Systems) erheben, analysieren und dokumentieren Sie die Anforderungen
• Sie identifizieren Spezifikationen und überführen diese in konkrete Anforderungsdefinitionen
• Für die Dokumentation verwenden Sie sowohl modellbasierte als auch natürlichsprachliche Techniken
• Zusammen im Team überprüfen Sie fortlaufend die Richtigkeit und Aktualität der Anforderungen
• Sie optimieren vorhandene Prozesse und treiben die Umsetzung von Entscheidungen voran

• Sie sind Teil des Entwicklungsteams und arbeiten Hand in Hand mit unseren Konstrukteuren, Biotechnologen, Softwareentwicklern und Elektronikern
• Dabei betreuen Sie individuelle und abwechslungsreiche Projekte
• Ihr Arbeitsort ist projektabhängig und wird für die jeweilige Laufzeit an unseren norddeutschen Standorten Lübeck oder Dassow sein (Umkreis 30km)

• Ihr Studium der Informatik oder Ingenieurwissenschaften wie z. B. Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik haben Sie erfolgreich abgeschlossen, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie haben praktische Erfahrung im Anforderungs-, Änderungs- oder Risikomanagement und bereits mit Requirements Management bzw. Application Lifecycle Management Tools gearbeitet
• Dank Ihres guten analytischen Verständnisses und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, technische Zusammenhänge fundiert zu beschreiben
• Kenntnisse in der Prozessmodellierung mit Spezifikations- oder Modellierungssprachen (z. B. Use Cases, User Stories bzw. UML im Allgemeinen) erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Aufgabe
• Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse wenden Sie insbesondere bei der Dokumentation sicher an

• Ein sicherer Arbeitsplatz auch während Corona – wir stellen weiterhin mit unbefristetem Vertrag ein
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto
• Flache Hierarchien und ein kollegiales DU vom Azubi bis zum Vorstand
• Exzellentes Essen in unserem erstklassigen Betriebsrestaurant und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Wasserspender)
• Betriebssportgruppen (Fußball, Volleyball, Zumba) und Teilnahme an Sportevents wie z. B. Drachenbootrennen
• Prämie für patentfähige Entwicklungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen