Bereichsleitung Geräteproduktion

Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung sowie strategische und fachliche Führung des 105-köpfigen Geschäftsbereiches, bestehend aus sechs Abteilungen mit dreizehn Teams.

• Sie stellen einen reibungslosen Produktionsablauf unter Berücksichtigung von Effizienz, Termin- sowie Qualitätstreue im Tagesgeschäft sicher und gewährleisten die Arbeitssicherheit aller Kollegen Ihres Bereiches
• Als Führungskraft motivieren und entwickeln Sie Ihre Abteilungsleiter und fördern zugleich die Qualifikation aller Kollegen aus den jeweiligen Abteilungen
• Sie hinterfragen und optimieren die Fertigungsabläufe und -prozesse mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung im Rahmen des Lean Managements, die Gestaltung zukünftiger Optimierungskonzepte für die Produktion übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Direktion
• Für Ihre Verantwortungsbereiche, die Produktion mit den Bereichen Fertigungen Zerspanung, Blech, Elektronik, Montage und der Orientierung auf Seriengeräte für Kunden, Prototypen und Produktionsanlagen, erarbeiten Sie die Kapazitäts- sowie Investitionsplanung und überwachen die gemeinsam mit der Geschäftsleitung festgelegten Ziele
• Darüber hinaus überwachen und steuern Sie die laufende Kostenentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Controlling und gewährleisten das Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung sowie ein Studium im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik und bringen mindestens fünf Jahre Führungs- und Fertigungserfahrung als Produktionsleitung, bevorzugt in der Medizintechnik, mit 
• Mit einer hohen Fertigungspräzision sind Sie vertraut, idealerweise im Bereich der feinwerktechnischen Produkte mit elektronischen und elektromechanischen Komponenten
• Sie haben Lean-Methoden, wie z.B. 5S, Shopfloor Management oder KVP bereits aktiv im Produktionsumfeld angewendet
• Sie sind eine unternehmerisch agierende Führungskraft mit hoher Eigenmotivation sowie einer starken Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!