Naturwissenschaftler, Biologe, Biotechnologe, internationaler Vertrieb

In der Abteilung International Sales betreuen Sie unsere bestehenden Märkte in Europa und bauen diese weiter aus.

• Um die Positionierung der EUROIMMUN-Produkte in Europa auszubauen, ermitteln Sie das Potenzial der relevanten Märkte und entwickeln passende Strategien
• Dafür analysieren Sie den Wettbewerb und priorisieren, welche Produkte für den jeweiligen Markt geeignet sind
• Die daraus resultierenden Anforderungen teilen Sie mit den Fachabteilungen der Produktentwicklung, um eine korrekte strategische Ausrichtung zu gewährleisten
• Sie definieren Umsatzziele für unsere Distributoren sowie Filialen und stehen beratend zur Seite, um diese Ziele zu erreichen
• Gemeinsam mit unseren Filialen und Vertriebspartnern entwickeln Sie fortlaufend Maßnahmen, um flexibel auf Veränderungen am Markt zu reagieren und den Erfolg unserer Produkte zu sichern
• In den Zielmärkten koordinieren und fördern Sie sämtliche Maßnahmen für die Markterschließung, dazu gehören u. a. Fachkongresse und Messen

• Zeitweise betreuen Sie Ihre Geschäftspartner vor Ort (Reisetätigkeit ca. 20 %)
• Da die abteilungsübergreifende Kommunikation sowie Betreuung unserer Distributoren und Filialen im Fokus Ihrer neuen Aufgabe steht, erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag

• Sie bringen Berufserfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement mit, Kenntnisse in der Unternehmensentwicklung sind wünschenswert
• Ausgezeichnetes, fließendes Englisch zählt zu Ihren Stärken, idealerweise verfügen Sie über weitere sehr gute Sprachkenntnisse (z. B. Französisch, Spanisch)
• Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium, z. B. Biologie oder Biotechnologie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie einer selbstbewussten und empathischen Art gehen Sie auf Ihre Gesprächspartner ein
• Idealerweise haben Sie bereits mit Diagnostikprodukten gearbeitet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto
• Flache Hierarchien und ein kollegiales DU vom Azubi bis zum Vorstand
• Exzellentes Essen in unserem erstklassigen Betriebsrestaurant und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Wasserspender)
• Betriebssportgruppen (Fußball, Volleyball, Zumba) und Teilnahme an Sportevents wie z. B. Drachenbootrennen
• Prämie für patentfähige Entwicklungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen