Referent Personalentwicklung in Teilzeit

(m/w/d)

Lübeck
Festanstellung
Teilzeit (25 h/Woche)

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Sie konzeptionieren neue Bausteine unseres Weiterbildungsangebots und sind bei Bedarfen der erste Ansprechpartner von Führungskräften und Kollegen.

  • Für unsere Kollegen sind Sie erster Ansprechpartner und kompetenter Berater rund um das Thema Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Darauf aufbauend ermitteln Sie gemeinsam mit unseren Führungskräften den Qualifikationsbedarf der Mitarbeiter und definieren deren Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sie koordinieren und steuern interne sowie externe Schulungsanbieter und entwickeln Instrumente zur Qualitätsbewertung unseres bestehenden Schulungsangebots
  • Zudem begleiten Sie im Personalbereich angesiedelte Unternehmensprojekte

 

Das zeichnet Sie aus

  • In der Personalentwicklung bzw. der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten haben Sie Berufserfahrung gesammelt
  • Ihr Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ bringen Sie eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann mit Weiterbildung Personalentwicklung mit
  • Sie bringen gute Kenntnisse der modernen Personalentwicklungsmethoden (e-learning, blended learning) sowie in der Projektarbeit mit
  • Aufgrund Ihres natürlichen, offenen Wesens sowie Ihrer Empathie und Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen, zu den Kollegen in den Fachbereichen ein langfristiges und vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen
  • Komplexe Aufgabenstellungen bewältigen Sie dank Ihrer analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten mit Leichtigkeit

Das erwartet Sie

  • Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
  • Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
  • Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
  • Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
  • Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
  • Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
  • Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Und vieles mehr!

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