Werden Sie Teil unseres EUROIMMUN SAP Competence Centers für die Implementierung und den Betrieb von SAP S/4 HANA.
Wir haben mit der Implementierungsphase in einem Greenfield Ansatz für SAP S/4 HANA begonnen und suchen weitere Unterstützung für unser Team.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie verantworten die Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Berechtigungskonzepten in SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori.
- Gemäß den Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben führen Sie Berechtigungsanalysen durch, erstellen und pflegen die Benutzerrollen, -profile sowie -gruppen und legen SAP-Benutzer entsprechend an
- Dafür nehmen Sie die Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT auf und erarbeiten ein Konzept zur Umsetzung sowie Einrichtung
- Auch die Durchführung von Audits und Überprüfungen, um die Einhaltung geschäftlicher Anforderungen und Compliance-Richtlinien sicherzustellen gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie identifizieren und beheben Berechtigungsprobleme, Sicherheitslücken oder Schwachstellen im SAP-System
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für die Anwender
Die Besonderheiten
- Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; abhängig von den täglichen Anforderungen und nach Absprache können Sie jedoch bis zu 80% Ihrer Arbeit remote ausführen
- Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
- Ihr Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld mit, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
- Mit der Berechtigungsverwaltung in SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori sind Sie vertraut, idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit Xiting-Tools (z. B. Xiting Authorizations Management Suite) zur Berechtigungsanalyse, -optimierung und -verwaltung gesammelt
- Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht, Berechtigungsprobleme zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten
- Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihren sehr guten Englischkenntnissen sind Sie für Ihre Kollegen und externe Berater ein zuverlässiger Ansprechpartner
- Sie bringen eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit
Das erwartet Sie
- Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
- Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
- Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
- Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
- Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Und vieles mehr!