Junior Inhouse Consultant SAP S/4 HANA MDM

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Sie gewährleisten eine präzise sowie effiziente Verwaltung und Pflege der Stammdaten in SAP S/4 HANA, Sie werden von einem erfahrenen Kollegen schrittweise in das SAP Master Data Management eingearbeitet und unterstützt.

Um die Genauigkeit und Konsistenz der Stammdaten im SAP-System sicherzustellen, übernehmen Sie die Pflege und Verwaltung der Daten
Zusätzlich implementieren Sie Datenstandards sowie Richtlinien zur Gewährleistung der Datenqualität
Um die Stammdatenanforderungen zu ermitteln und Anpassungen vornehmen zu können, arbeiten Sie mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen
Sie führen Datenanalysen und -bereinigungen durch, um Redundanzen und Inkonsistenzen zu vermeiden
Auch die Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von SAP Master Data Management-Lösungen und -Prozessen gehören zu Ihren Aufgaben

Die Besonderheiten

Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; 60- 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
Die Vielfalt der eingehenden Anfragen bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Sie müssen kein SAP-Profi sein – wir unterstützen Sie umfassend bei Ihrem Einstieg in die SAP-Welt und in Ihre neuen Aufgaben

Das zeichnet Sie aus

Ihr Bachelorstudium z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen; Berufs- und Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Umgang mit SAP MDM-Tools und -Technologien sowie Erfahrung mit Datenmigrationstools
Sie bringen Verständnis für Geschäftsprozesse und Datenflüsse innerhalb eines Unternehmens mit
Dank Ihres analytischen Denkvermögens und Ihrer strukturierten Arbeitsweise fällt es Ihnen leicht, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
Mit Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit sind Sie ein geschätzter Ansprechpartner für Ihre Kollegen

Das erwartet Sie

Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Und vieles mehr!