Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann als SAP-Projektassistenz

Im Rahmen der Einführung und Optimierung von SAP S/4 HANA unterstützen Sie die Leitung unseres „SAP Competence Center“ und stehen den Key Usern als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.

• Sie analysieren Daten und bereiten diese adressatengerecht auf, weiterhin erstellen Sie Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die relevanten Gremien bzw. Führungskreise
• Zudem unterstützen Sie die Projektleitung bei der Projektplanung, Qualitätssicherung, Dokumentation, Terminüberwachung sowie den Reportings
• Darüber hinaus terminieren und organisieren Sie Präsenz- und Onlineschulungen, Infoveranstaltungen sowie Workshops, erstellen die zugehörigen Präsentationsunterlagen auf Deutsch und Englisch und stehen den Key Usern bei allgemeinen Fragestellungen zur Seite
• Sie entlasten die Projektleiter bei organisatorischen und administrativen Aufgaben (u. a. Onboarding externer Berater, Bestellungen, Dokumentenerstellung) und übernehmen auch projektübergreifende Koordinationsaufgaben
• Des Weiteren unterstützen Sie das Change-Management im Rahmen der Einführung von SAP S/4 HANA

• Ihre kaufmännische Ausbildung z. B. zum Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
• Mit den gängigen MS Office-Programmen kennen Sie sich bestens aus, idealerweise haben Sie auch schon mit SharePoint gearbeitet und Erfahrungen als SAP-Anwender gesammelt
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie über Organisationsstärke und Flexibilität, die Ihnen dabei hilft, auf Veränderungen in der Projektumgebung schnell zu reagieren
• Dank Ihrer starken Team- und Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten sowie effektiv und klar mit Stakeholdern zu kommunizieren
• Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Ihnen bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen und Dokumenten

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!