Änderungsmanager Medizintechnik

(m/w/d)

Dassow
Festanstellung
Vollzeit (40 h/Woche)

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Sie koordinieren die Änderungen im Produktlebenszyklus unserer Analysegeräte.

  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Bearbeitung von Hardware-Änderungsanfragen und erheben im stetigen Austausch mit den Fachabteilungen den Änderungsbedarf
  • Anschließend holen Sie die Bewertungen der einzelnen Abteilungen ein und dokumentieren die daraus resultierenden Beschlüsse
  • Sie koordinieren die Umsetzung der Änderungen und verfolgen die Änderungsfortschritte kontinuierlich nach
  • Die Organisation, Leitung und Dokumentation der regelmäßigen Change Board Meetings gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Die Besonderheiten

  • Sie sind Teil des Entwicklungsteams und arbeiten interdisziplinär an der Entstehung unserer Analysegeräte
  • Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreiches Spektrum an Themen und Herausforderungen
  • Ihr Arbeitsort wird projektabhängig an unseren Standorten Lübeck oder Dassow sein (Umkreis 30km)

Das zeichnet Sie aus

  • Ihr Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Medizintechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder der Naturwissenschaften mit starkem Bezug zur Technik (z. B. Biochemie, Molecular Life Science) haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
  • In der Entwicklung von integrierten Systemen haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt
  • Dank Ihres guten analytischen Verständnisses fällt es Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu strukturieren, um darauf basierend konkrete Handlungsmaßnahmen abzuleiten
  • Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse kommen Ihnen in der interdisziplinären Abstimmung mit den verschiedenen Fachabteilungen zu Gute

Das erwartet Sie

  • Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
  • Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
  • Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
  • Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
  • Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
  • Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
  • Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Und vieles mehr!

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