Referent Personalmanagement

(m/w/d)

Lübeck
Festanstellung
Vollzeit (40 h/Woche)

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter sind Sie der erste Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Sie betreuen die Kollegen eines definierten Fachbereichs ganzheitlich vom On- bis zum Offboarding bei EUROIMMUN und sorgen für eine positive Employee Journey
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team erarbeiten Sie Stellenprofile und übernehmen nach erfolgreicher Pre-Selection den Personalauswahlprozess ab dem Vorstellungsgespräch
  • Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte proaktiv sowohl bei strategischen als auch operativen HR-Themen und bearbeiten Personaleinzelmaßnahmen
  • Durch eine regelmäßige Abstimmung und transparente Kommunikation mit unserem Betriebsrat sorgen Sie für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Darüber hinaus wirken Sie an verschiedenen HR-Projekten mit und unterstützen aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer Personalprozesse

Das zeichnet Sie aus

  • Sie sind Personaler aus Leidenschaft und kommunizieren sowohl mit den Führungskräften als auch mit den Kollegen und Bewerbern auf Augenhöhe
  • Ihr Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie, o. ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt
  • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - vorzugsweise in einem Industrieunternehmen - mit und sind mit arbeitsrechtlichen Themen vertraut
  • Mit Ihrer empathischen Persönlichkeit und ausgeprägten Kommunikationsstärke sind Sie ein geschätzter Berater und Ansprechpartner für Kollegen auf allen Hierarchieebenen
  • Sie sind ein Teamplayer mit Hands-On-Mentalität: Sie packen proaktiv neue Themen an und finden gemeinsam mit Ihren Kollegen pragmatische Lösungen

Das erwartet Sie

  • Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
  • Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (tätigkeitsbezogen bis zu 80%)
  • Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
  • Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
  • Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
  • Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
  • Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Und vieles mehr!

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0451 2032-9960 auf Ihren Anruf.

Ihre Ansprechpartnerin
Martina Glass

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